«…обращаюсь
к вам и очень прошу не отказывать в предоставлении мне материальной помощи. У
меня сейчас нет денег. Зарплату постоянно и подолгу задерживают. Аванс забыли,
когда получали. Вдобавок летом изменилось расписание работы детского сада. Ребенка
приходится водить на Факел к восьми тридцати, а сама я живу в Искателях. Я ни
как не успеваю на автобус нашей организации, а денег на проезд нет.
Зарплату
я получаю в среднем семнадцать тысяч. Полный месяц отработать не получается,
потому что ребёнок часто болеет, а оставить не с кем. За квартиру плачу каждый
месяц по шесть тысяч рублей, за детский сад четыре тысячи, плюс выплачиваю
кредит. Денег не остаётся даже на еду. Умоляю, дайте хоть сколько, а то я не
знаю, что мне делать.
С такой
зарплатой жить не возможно, а тем более растить ребёнка. Прошу вас не
отказывать в помощи».
Этот
«крик души» - только одно из многих писем, поступивших в профсоюз ОАО
«Нарьян-Марстрой». Я попросил прокомментировать данные обращения председателя
профсоюзного комитета этого предприятия Смирнова А. А.
«Профком
был бы рад помочь, сказал он, да вот беда – в кассе нет денег. Взносы исправно
вычитаются из зарплаты работников и «зависают» где-то на счетах. Хотя закон
чётко обязывает работодателя ежемесячно переводить собранные деньги на счёт
профсоюза. Сейчас долг перевалил за три миллиона рублей. Кажется, нынешнее
руководство предприятия считает эти деньги своими, и только арбитражный суд способен
их переубедить.
А ведь
всё начиналось такими сладкими обещаниями. «Добрые» ребята из окружной
администрации (обвинив прежнее руководство предприятия в некомпетентности: куда
там им – «ненцам», не умеют строить!) выделили двести двадцать пять миллионов
бюджетных рублей на приобретение контрольного пакета акций ОАО
«Нарьян-Марстрой». Подали это все под соусом о выводе предприятия из кризиса,
снятия социальной напряженности и т.д.
Ну ладно,
даже такая попытка лучше, чем ничего, думали некоторые.
Только не
нашлось кандидата на должность директора с хозяйской жилкой, да и денег
оказалось мало – вечная проблема действующей администрации: руководить с виду
есть кому, а грамотно разобраться в проблеме… тут, оказывается, думать надо и
считать.
В
результате государственные деньги, по сути, выбросили на ветер. Счета
организации так и остались заблокированными, материал на объекты не приобрели,
а навигация кончается, по зарплате и отпускным задержка два месяца.
Естественно,
как только контрольный пакет акций перешел в руки окружного руководства, выбрали
новый совет директоров и ревизионную комиссию, не включив в их состав
представителей трудового коллектива, хотя право работников на участие в
управлении предприятием прописано в трудовом кодексе РФ. Оно и понятно, зачем
нужны лишние уши, когда решения проблемы никто не ищет, а профсоюзу только пообещали, что его представителей обязательно
допустят в совет директоров,… когда ни будь.
Работы на
стройках организовываются столь неэффективно, что рабочие постоянно
простаивают, соответственно выполнение работ за месяц столь мизерное, что
зарплату работникам выплачивать не из чего. И это помимо того что выплаты денег
подолгу задерживают.
Заказы,
которые ОАО «Нарьян-Марстрой» набрало за последний год, оформлены на невыгодных
условиях. Поэтому на фоне отсутствия материалов
фактически в настоящий момент предприятие работает себе в убыток. Представляете:
за 2013 год Нарьян-Марстрой не сдаст ни одного метра квадратного жилья. Это
абсолютный антирекорд, даже в годы, когда зарплату в организации выдавали
продуктами питания, такого никто не мог представить в кошмарном сне.
Кроме присвоения
профсоюзных денег, к еще одному достижению администрации предприятия и
социально ориентированного совета директоров относится отсутствие реакции на
справедливые требования привести размер северного коэффициента в соответствие с
законодательством РФ и начислять положенные строителям коэффициент 1,6 вместо
1,5. Вдумайтесь: размер коэффициента
гарантирует государство, а государственные чиновники, представляющие интересы
Ненецкого автономного округа в совете директоров ОАО «Нарьян-Марстрой», кстати,
получающие зарплату с коэффициентом 1.8 по причине своей высокой рентабельности
и эффективности (видимо, дают молоко, шерсть и т.д.), не хотят выполнять
требования закона, и хранят гробовое молчание.
Можно
перечислять другие беды от нового руководства, но, по-моему, сказанного вполне
достаточно, чтобы делать выводы.
Нынешний
совет директоров либо не способен управлять предприятием, либо вполне
сознательно ведёт его под откос. В пользу последнего говорит также и то, что нарьян-марский
авиаотряд, при всех своих отличиях от строительной организации, начал
испытывать сходные проблемы, оказавшись в зоне контроля нового руководства».
После беседы с руководителем профкома ОАО
«Нарьян-Марстрой», можно сделать вывод, что, многие руководители округа, говоря
красивые слова о социальной ответственности и заботе о людях, на деле
беспокоятся о социальном благополучии собственного кармана. Отношения
предприятия с прежними властями и губернаторами тоже не всегда были гладкими,
но, как показывает практика, что бы утопить организацию надо просто ничего не делать
или, что еще страшнее, попросту не уметь. С ними всё понятно, а нам остаётся
бороться за интересы людей на выборах, митингах и демонстрациях, обращаться за помощью
в судебные и правоохранительные органы. Вспомним, как отстояли АТП, пора бороться
за коллектив ОАО «Нарьян-Марстрой».
Кандидат в депутаты
Архангельского областного
Собрания депутатов
от КПРФ Н. Миловский
